Angebot & Arbeitsweise
Systemisches Coaching schafft durch intensive Reflexionsarbeit Raum für Entwicklung und Entfaltung. Auf dieser Seite erfährst du mehr über mein Angebot für Einzelpersonen und Unternehmen.
Es geht nicht um „richtige“ oder „falsche“ Lösungen, sondern darum, neue Perspektiven zu eröffnen und Ressourcen im System sichtbar zu machen.
Meine Haltung & Methoden im Coaching sind...
"Systemisch"
Was bedeutet der Begriff „System“ oder im alt-griechischen „systema“, den später verschiedene Soziologen, Psychologen und Systemtheoretiker prägten?
Ein System ist ein Gliederungsprinzip, eine Ordnung, ein Netzwerk, manchmal eine Taktik und vieles mehr. In der Abbildung links findest du ein Beispiel dafür, dass wir jeder Anteil an vielen unterschiedlichen Systemen haben.
Im Systemische Coaching betrachten wir nicht nur einzelne Aspekte deines Anliegens, sondern auch, wie diese Anteile zusammenarbeiten. Dabei kann der Fokus auf deinem inneren System (Mindest) liegen, genauso wie die Gesamtheit zwischen dir und deinem Umfeld betrachtet wird um Wechselwirkungen zu erkennen.
Mit dieser Herangehensweise schaffen wir es, nachhaltig alte Muster abzulegen und Veränderung zu bewirken.
Wie passt das zusammen?
Fokus "Selbstliebe"
Ja richtig, im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung ist das Thema „Selbstliebe“ eine tragende Säule meiner Arbeit. Das ist kein Zufall, denn während meiner Arbeit als Coach. In meiner Arbeit und im Austausch mit anderen Menschen stellte ich immer wieder fest, dass vor allem wir Frauen oft selbst für uns die größte Hürde darstellen, statt unser volles Potenzial auszuschöpfen. Ob im Job oder privat.
Der Fokus auf Selbstliebe in allen Lebensbereichen liegt also darin begründet, dass sie die Grundlage für persönliche Weiterentwicklung und ein erfülltes Leben ist.
Wer sich selbst wertschätzt und akzeptiert, stärkt sein Selbstbewusstsein und trifft klarere Entscheidungen, was zu mehr Zufriedenheit und Resilienz führt. In der Arbeits- und Unternehmenswelt ist Selbstliebe entscheidend, da sie die Basis für gesunde Beziehungen, authentische Führung und nachhaltige Motivation bildet. MitarbeiterInnen, die sich selbst kennen und schätzen, bringen ihre Stärken bewusster ein und tragen zu einem positiven Arbeitsklima bei. Führungskräfte profitieren von Selbstliebe, weil sie dadurch empathischer und lösungsorientierter handeln können. Selbstliebe verbindet Persönlichkeitsentwicklung mit beruflichem Erfolg und stärkt so das gesamte System – von Einzelpersonen bis hin zu Organisationen.
Manchmal ist der erste Schritt zu dir selbst der Wichtigste für alles andere.
5 Dinge die mich und meine Arbeit auszeichnen
Das erwartet dich
Mein Coaching ist eine ausgewogene Mischung aus Professionalität und persönlicher Verbundenheit. Ich weiß, wie wichtig Vertrauen und offene Kommunikation auf Augenhöhe sind, um wirklich tiefgreifende Veränderungen zu erreichen. Gemeinsam arbeiten wir daran, Blockaden zu lösen, Klarheit zu finden und Strategien zu entwickeln, die fest im Alltag verankert sind.
Empathie
Punkt. Ich höre zu und verstehe, was dich bewegt. Du stehst im Fokus des Coachings und hast bei mir einen “Safe-Space” um an deinem Thema zu arbeiten.
Individualität
Bei mir wird maßgeschneidert. Ich passe das Coaching individuell an die Bedürfnisse jeder KundIn an.
Persönlichkeitsentwicklung
Mein besonderes Steckenpferd ist die Stärkung von Selbstliebe und Selbstbewusstsein als Fundament für persönliches und berufliches Wachstum. Das war auch mein eigener Weg.
Lösungsfokus
Ich konzentriere mich darauf, gemeinsam mit meinen KundInnen praktikable Lösungen zu finden. Wir entwickeln klare, umsetzbare Strategien.
Nachhaltigkeit
Nachhaltige Entwicklung ist mir wichtig. Darum setzt mein Coaching auf umsetzbare, praxisnahe Methoden und Übungen, die nachhaltige Veränderungen bewirken und in vielen Lebensbereichen anwendbar sind.
Ich bin Mitglied im Berufs- und Fachverband
Wie wunderbar wäre es, gemeinsam deine Herausforderungen in Stärken zu verwandeln und deinem Ziel Schritt für Schritt näher zu kommen ?
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